CCNL Cooperative sociali

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) ha il ruolo di unificante centralità in rapporto anche alle relazioni sindacali, di definizione delle condizioni sia economiche che normative delle prestazioni di lavoro che si svolgono nelle cooperative, di precisa fissazione delle materie rinviate alla competenza del livello di contrattazione integrativa. Con i soci lavoratori viene instaurato un rapporto di lavoro subordinato mediante applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle cooperative sociali e le retribuzioni sono uguali per le socie, i soci ed i lavoratori non soci.
Il CCNL dei lavoratori della cooperazione sociale, scaduto il 31/12/05, è stato rinnovato a Roma il 31 luglio 2008, con valenza per il quadriennio 2006/2009. L'aumento complessivo del costo del lavoro è stimato oltre il 12%.
Tra le principali novità il CCNL prevede un nuovo sistema di classificazione e il riconoscimento del lavoro festivo.
Le tranche applicative sono state fissate con le seguenti decorrenze:
01/01/2008
01/01/2009
01/12/2009.
Nel 2008 è stata erogata l'una tantum ad personam per gli arretrati.