Formazione

La formazione interna oltre ad essere uno degli scopi statutari della Cooperativa è un’attività costante e complementare al lavoro dei soci.
Le attività formative, progettate e gestite internamente, si pongono quale strumento culturale e professionale per migliorare e approfondire le competenze dei soci lavoratori nei settori delle discipline sociali, socio-economiche, assistenziali e sanitarie, della prevenzione, in particolare nei seguenti ambiti:

• Anziani
• Disabili
• Psichiatria
• Giovani e adolescenze
• Qualità sociale
• Cooperazione
• Gestione Risorse Umane
• Comunicazione e gestione confitti
• Società dell’informazione
• Sicurezza negli ambienti di lavoro
• Privacy (D.Lgs 196/03)
• Igiene dei prodotti alimentari (D.lgs 155/1997 - HACCP)
• Educazione Continua in Medicina (in collaborazione con l'Associazione Scientifico Culturale "Le Nuvole")

In linea con gli obiettivi fissati dal Sistema Qualità interno, anche per la formazione è stato predisposto un percorso di valutazione, che si concretizza come un insieme coordinato di occasioni e strumenti atti alla:

• misurazione dei livelli di apprendimento degli allievi
• misurazione ed efficacia degli insegnamenti
• verifica ed efficacia dell'impianto organizzativo